🖥 Tela: e-Contábil – Pessoal – Dossiê

🎯 Objetivo da Tela

Centralizar a geração e visualização de relatórios do módulo e-Contábil – Pessoal, permitindo selecionar rapidamente um dossiê (modelo de relatório) e exportar os resultados para diferentes formatos.

🔍 Filtros Disponíveis

• Dossiê: seleção do relatório desejado.
• Descrição do Dossiê: preenchida automaticamente ao escolher o dossiê.
• Grupos de Empresa
• Status das Empresas (todas, ativas, inativas, em constituição, ativas sem movimento, em processo de baixa)
• Empresa
• Período (intervalo de competência)
• ✔ Exibir com valores zerados: inclui empresas sem movimento dentro dos filtros aplicados.

📊 Indicadores / Conteúdo Apresentado

• Relatórios pertencentes ao menu e-Contábil – Pessoal, conforme o dossiê selecionado (ex.: movimentação na folha, admissões/demissões, vínculos, médias, variações etc.).

🧰 Funcionalidades

• Visualização dos dados diretamente na tela.
• Exportação para:
  • Excel (XLSX)
  • CSV
  • PDF
• Impressão direta.

📄 Contexto de Uso

Utilizado por gestores e analistas de pessoal/RH para compilar, auditar e compartilhar informações de múltiplas empresas ou grupos em um único lugar, facilitando rotinas de fechamento, reuniões de resultado e auditorias internas.

📘 Glossário

• Dossiê: conjunto de relatórios de pessoal pré-configurados para geração rápida.
• Valores Zerados: exibição de empresas sem movimentação no período filtrado.
• Período (competência): intervalo de meses/anos de referência dos dados mostrados.

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🖥 Tela: e-Contábil – Pessoal – Relatório – Variação

🎯 Objetivo da Tela

Analisar a variação de horas trabalhadas no Pessoal/RH e sua relação com os vínculos calculados na folha, comparando um mês‑base com as médias dos últimos 3, 6 ou 12 meses. O foco é identificar tendências, sazonalidades e distorções que impactam produtividade e dimensionamento de equipe.

🔍 Filtros Disponíveis

• Escritórios
• Grupos de Empresas
• Status das Empresas (ativas, inativas, em constituição, ativas sem movimento, em processo de baixa)
• Empresas
• Percentual de Avaliação (limiar para destacar variações)
• Registros a Exibir (todos, acima do percentual, abaixo do percentual)
• Lançamentos por:
  • Data de Gravação
  • Data de Competência
• Exibir Avaliação (check para incluir diagnóstico textual por linha)

📊 Indicadores Apresentados

Para cada empresa selecionada:

• Código
• Empresa
• Regime Tributário
• Horas Trabalhadas no Pessoal
  • Mês‑base
  • Média (3, 6 ou 12 meses)
  • Variação % vs. referência
• Vínculos Calculados na Folha
  • Mês‑base
  • Média (3, 6 ou 12 meses)
  • Variação % vs. referência
• Avaliação (quando habilitado)

🧠 Lógica de Avaliação (opcional)

• Destacar registros com variação acima/abaixo do percentual definido.
• Gerar diagnóstico breve por linha (exemplos):
  • “Horas ↑30% e vínculos estáveis → investigar retrabalho/complexidade de processos”.
  • “Vínculos ↑25% e horas estáveis → checar automações e capacidade da equipe”.

🔎 Interpretações Possíveis

• Horas ↑ sem vínculos ↑: indício de retrabalho, atendimento consultivo extra ou processos manuais.
• Vínculos ↑ com horas estáveis/↓: ganho de eficiência (automatizações, rotinas otimizadas).
• Quedas simultâneas: sazonalidade, férias coletivas ou perda de base.
• Competência vs. Gravação: diferencia demanda real (competência) de fluxo de execução (gravação).

🛠 Dicas de Uso

• Utilize médias de 12 meses para tendência longa e 3/6 meses para sensibilidade.
• Ajuste o limiar de variação (ex.: ±15%/±20%) para priorizar revisões.
• Exporte os dados e cruze com escala de equipe, SLA de fechamento e política de honorários.

📘 Glossário

• Mês‑base: mês escolhido para comparação principal.
• Data de Competência: período ao qual o evento de folha pertence.
• Data de Gravação: quando o evento foi registrado no sistema.
• Vínculos Calculados: quantidade de vínculos (CLT, pró‑labore, estagiários etc.) com cálculo processado no período.
• Variação %: diferença percentual entre o mês‑base e a média selecionada.

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🖥 Tela: e-Contábil – Pessoal – Relatório – Resumo

🎯 Objetivo da Tela

Apresentar o resumo da folha de pagamento das empresas selecionadas, com visão dos últimos 12 meses em relação ao mês atual, permitindo análises rápidas por tipo de rubrica e classificação.

🔍 Filtros Disponíveis

• Grupos de Empresa
• Status das Empresas (todas, ativas, inativas, em constituição, ativas sem movimento, em processo de baixa)
• Empresa
• Departamento
• Centro de Custo

📊 Conteúdo Apresentado

Para cada linha de resultado:

• Tipo: Proventos, Descontos, Informativa, Informativa Dedutora
• Classificação
• Código
• Rubrica
• Últimos 12 Meses: valores mensais relativos ao mês atual de geração do relatório (colunas M-11 … M-1, M0)

Interatividade

• Clique na linha → exibe descrições detalhadas e códigos das rubricas relacionadas.
• Valores em vermelho → indicam desvio padrão (variação fora do comportamento esperado).

🔎 Interpretações Possíveis

• Proventos ↑ com descontos estáveis: aumento de remuneração/variáveis.
• Descontos ↑ (ex.: faltas/atrasos) podem sinalizar questões de jornada.
• Informativas/Informativas Dedutoras fora do padrão: revisar parametrizações e eventos extraordinários.

🛠 Dicas de Uso

• Filtre por Departamento e Centro de Custo para análises gerenciais.
• Investigue rubricas em vermelho (desvio padrão) cruzando com eventos no período (férias, 13º, PLR, rescisões).
• Exporte para conciliações e apresentações internas.

📘 Glossário

• Rubrica: evento de folha (código + descrição) que compõe proventos/descontos.
• Classificação: agrupamento contábil/gerencial da rubrica.
• Desvio Padrão: alerta visual para valores que fogem do comportamento histórico.
• Centro de Custo: unidade gerencial para alocação de despesas de pessoal.

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🖥 Tela: e-Contábil – Pessoal – Relatório – Comparativo

🎯 Objetivo da Tela

Comparar demanda e produtividade na área de Pessoal/Folha por empresa e/ou por usuário, exibindo série de 12 meses, Total, Média e Diferença do último mês vs. Média para orientar alocação de equipe, automações e revisão de contratos.

🔍 Filtros Disponíveis

• Grupos de Empresas
• Status da Empresa (todas, ativas, inativas, em constituição, ativas sem movimento, em processo de baixa)
• Empresa
• Variação de:
  • Por empresa:
    • Cálculos (tipos de cálculos de folha)
    • Lançamentos (eventos de folha)
    • Movimentações (admissões, demissões, férias, afastamentos etc.)
    • Horas trabalhadas no Domínio Folha
  • Por usuário:
    • Horas trabalhadas no Domínio Folha (foco em produtividade individual)
• Período (janela temporal analisada)

📊 Indicadores Apresentados

Para cada empresa (ou usuário, conforme o filtro):

• Código da Empresa
• Nome da Empresa
• Série de 12 meses do indicador selecionado
• Total no período
• Média Mensal
• Diferença do Último Mês vs. Média (↑/↓)

🔎 Interpretações Possíveis

• Horas ↑ sem aumento proporcional em cálculos/movimentações: indício de retrabalho, processos manuais ou complexidade crescente.
• Cálculos/Movimentações ↑ com horas estáveis/↓: ganho de eficiência (automatizações, melhorias de processo).
• Quedas simultâneas (horas, lançamentos e movimentações): sazonalidade, redução de quadro ou carteira.
• Visão por usuário evidencia gargalos e oportunidades de treinamento/redistribuição.

🛠 Dicas de Uso

• Utilize a diferença do último mês como alerta para priorização no curto prazo.
• Cruze os resultados com SLA de fechamento, escala de equipe e política de honorários.
• Separe a análise por empresa vs. por usuário para diferenciar demanda do cliente e eficiência interna.

📘 Glossário

• Domínio Folha: módulo de folha de pagamento do sistema Domínio.
• Movimentações: eventos de RH (admissão, demissão, férias, afastamentos etc.).
• Lançamentos: eventos/rúbricas lançados na folha.
• Cálculos: processamentos de folha (mensal, 13º, férias, rescisões, complementares, adiantamentos etc.).
• Diferença Último vs. Média: variação do mês mais recente em relação à média dos 12 meses exibidos.

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