Empresas no Pessoal

🖥 Tela: e-Contábil – Pessoal – Dashboard – Empresa

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🎯 Objetivo da Tela

Fornecer visão consolidada da produtividade de Pessoal/Folha por empresa, com foco em horas, fechamento, movimentações, cálculos e lançamentos, permitindo identificar gargalos operacionais e sazonalidades.

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🔍 Filtros Disponíveis

• Grupos de Empresa
• Status: Todas Empresas, Empresas Ativas, Empresas Inativas, Empresas em Constituição, Empresas Ativas sem Movimento, Empresas em Processo de Baixa
• Empresa
• Período

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📊 Abas e Indicadores

Aba: Maiores Clientes

• Exibe até 10 empresas com maior quantidade de horas no período.

Aba: Fechamento

• Indica quais empresas tiveram o período fechado no módulo Domínio (Folha), conforme a data de fechamento do período atual.

Aba: Turnover

• Mostra os percentuais de movimentação (entradas x saídas) de funcionários:
  • Geral (seleção): considerando apenas as empresas filtradas
  • Geral do escritório: todas as demais empresas (benchmark interno)

Aba: Admissão e Demissão

• Quantidade de admissões e demissões no período, detalhadas por tipo de contrato.

Aba: Movimento

• Eventos ocorridos no mês:
  • Férias, Acidente de Trabalho, Doença, Suspensão, Redução, Outros Afastamentos
  • Total e Subtotal

Aba: Cálculos

• Quantidade de cálculos executados dentro do mês por tipo:
  • CLT, Horista, Professor, Rural, Pró‑Labore, Estagiário, Diarista, Tarefeiro, Comissionado, Adiantamento, Complementar, 13º Adiantamento, 13º, PLR, Doméstica, Total e Subtotal

Aba: Lançamentos

• Origem dos lançamentos por competência:
  • Manuais, Atendimento/Onvio, Fixo, Automáticos, Total e Subtotal

Aba: Horas Trabalhadas

• Distribuição das horas por Ano, Mês, Decêndio, Quinzena e Dia.

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🔎 Interpretações Possíveis

• Horas altas com poucos cálculos → possível retrabalho/complexidade.
• Turnover elevado impacta cálculos e movimentações; revisar processos de admissão/demissão.
• Fechamentos atrasados indicam risco de não cumprimento de SLA.
• Automáticos ↑ e Manuais ↓ em lançamentos → ganho de eficiência.

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🛠 Dicas de Uso

• Use Maiores Clientes para priorizar contas com maior consumo de horas.
• Compare Turnover da seleção vs. Geral do escritório para entender desvios.
• Acompanhe Movimento e Cálculos em meses críticos (13º, férias coletivas) para planejar equipe.
• Em Horas Trabalhadas, desça a granularidade (quinzena/dia) para investigar picos.

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📘 Glossário

• Turnover: taxa de entradas e saídas de colaboradores.
• Competência: mês de referência do evento/lançamento.
• SLA: acordo de nível de serviço para prazos de fechamento.
• Onvio: plataforma de atendimento integrada ao Domínio para envio de documentos/eventos.

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