Variação – Pessoal

🖥 Tela: e-Contábil – Pessoal – Relatório – Variação

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🎯 Objetivo da Tela

Analisar a variação de horas trabalhadas no Pessoal/RH e sua relação com os vínculos calculados na folha, comparando um mês‑base com as médias dos últimos 3, 6 ou 12 meses. O foco é identificar tendências, sazonalidades e distorções que impactam produtividade e dimensionamento de equipe.

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🔍 Filtros Disponíveis

• Escritórios
• Grupos de Empresas
• Status das Empresas (ativas, inativas, em constituição, ativas sem movimento, em processo de baixa)
• Empresas
• Percentual de Avaliação (limiar para destacar variações)
• Registros a Exibir (todos, acima do percentual, abaixo do percentual)
• Lançamentos por:
  • Data de Gravação
  • Data de Competência
• Exibir Avaliação (check para incluir diagnóstico textual por linha)

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📊 Indicadores Apresentados

Para cada empresa selecionada:

• Código
• Empresa
• Regime Tributário
• Horas Trabalhadas no Pessoal
  • Mês‑base
  • Média (3, 6 ou 12 meses)
  • Variação % vs. referência
• Vínculos Calculados na Folha
  • Mês‑base
  • Média (3, 6 ou 12 meses)
  • Variação % vs. referência
• Avaliação (quando habilitado)

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🧠 Lógica de Avaliação (opcional)

• Destacar registros com variação acima/abaixo do percentual definido.
• Gerar diagnóstico breve por linha (exemplos):
  • “Horas ↑30% e vínculos estáveis → investigar retrabalho/complexidade de processos”.
  • “Vínculos ↑25% e horas estáveis → checar automações e capacidade da equipe”.

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🔎 Interpretações Possíveis

• Horas ↑ sem vínculos ↑: indício de retrabalho, atendimento consultivo extra ou processos manuais.
• Vínculos ↑ com horas estáveis/↓: ganho de eficiência (automatizações, rotinas otimizadas).
• Quedas simultâneas: sazonalidade, férias coletivas ou perda de base.
• Competência vs. Gravação: diferencia demanda real (competência) de fluxo de execução (gravação).

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🛠 Dicas de Uso

• Utilize médias de 12 meses para tendência longa e 3/6 meses para sensibilidade.
• Ajuste o limiar de variação (ex.: ±15%/±20%) para priorizar revisões.
• Exporte os dados e cruze com escala de equipe, SLA de fechamento e política de honorários.

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📘 Glossário

• Mês‑base: mês escolhido para comparação principal.
• Data de Competência: período ao qual o evento de folha pertence.
• Data de Gravação: quando o evento foi registrado no sistema.
• Vínculos Calculados: quantidade de vínculos (CLT, pró‑labore, estagiários etc.) com cálculo processado no período.
• Variação %: diferença percentual entre o mês‑base e a média selecionada.

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